Τι είναι αυτό που κάνει έναν εργαζόμενο να κλείσει πίσω του την πόρτα μιας εταιρείας; Και μάλιστα σε μια περίοδο που η ακρίβεια είναι μια παγκόσμια μάστιγα, ενώ είναι πολύ υψηλά τα ποσοστά και της ανεργίας σχεδόν σε όλο τον κόσμο.
Η μεγάλη παγκόσμια έρευνα Employer Brand της Randstad δείχνει ότι το μυστικό κρύβεται στην τσέπη αλλά και στην ηρεμία μας. Οι χαμηλές αμοιβές, η τοξική ατμόσφαιρα στο γραφείο και το αίσθημα της αδικίας είναι κάποιοι από τους λόγους που οδηγούν τους εργαζόμενους στην παραίτηση.
Μάλιστα, σύμφωνα με την έρευνα, στην ελληνική αγορά εργασίας, το πρόβλημα των χαμηλών αμοιβών είναι ακόμα πιο έντονο. Οι εργαζόμενοι βαθμολογούν πολύ αρνητικά τους τωρινούς εργοδότες τους στο κομμάτι του μισθού. Το ίδιο συμβαίνει και με την επαγγελματική άνοδο, καθώς οι εταιρείες αποτυγχάνουν να προσφέρουν προοπτικές εξέλιξης.
